فراخوان دعوت به همكاري > شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی
فراخوان انتخاب
مديرعامل شرکت آب منطقه‌اي خراسان رضوي
 
مديريت بخش آب کشور در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نيرو در دولت دوازدهم و ايجاد فرصت‌هاي برابر براي همه افراد واجد شرائط عمومي و تخصصي خدمت‌گذاري، با لحاظ مجموعه اسناد بالادستي و رعايت مواد قانوني ذيربط، براي سمت «مديرعامل شرکت آب منطقه‌اي خراسان رضوي» دعوت به اعلام آمادگي مي‌نمايد.
الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های پست مدیرعامل شرکت آب منطقه‌اي خراسان رضوي
  1. برنامه‌ریزی، پیگیری و اجرای سیاست‌ها و تکالیف ابلاغی وزارت نیرو و شرکت مادرتخصصی مدیریت منابع آب ایران
  2. اجرای مصوبات و تصمیم‌های هیأت مدیره و مجمع عمومی از قبیل تهیه و پیشنهاد اجرای خط‌مشی‌ها و برنامه‌های کلان‌، اجرای برنامه‌های عملیاتی بهره‌برداری و توسعه منابع آب، اجرای بودجه‌های مصوب و ابلاغی، تهیه دستورالعمل‌ها و شیوه‌نامه‌ها‌، اجرای ضوابط فنی، اداری، مالی و بهره‌برداری و فعالیت‌های مرتبط با شرکت‌داری و تأمین منابع مالی
  3. انجام کلیه وظایف موضوع فعالیت شرکت در زمینه‌های مطالعه، توسعه، حفاظت و بهره‌برداری بهینه از منابع آب، بهره‌برداری از تأسیسات و سازه‌های آبی، در چارچوب الزامات و سیاست‌های مدیریت حوضه آبریز و نظام‌های تخصیص و منابع و مصارف
  4. پیگیری و اجرای طرح‌های تعادل‌بخشی و حفاظت آب‌های زیرزمینی، حفاظت و مهندسی رودخانه‌ها، کیفیت و محیط‌‌زیست و مشارکت‌های مردم و نظام‌های بهره‌برداری در چارچوب سياست‌ها و دستورالعمل‌های مصوب وزارت نیرو
  5. مدیریت چالش‌ها، منازعات و مناقشات محلی و استانی مرتبط با فعالیت‌های منابع آب و هماهنگی با مقامات امنیتی، سیاسی و محلی استان
  6. استفاده از مشارکت‌های مردم و نهادهای غیردولتی در اجرای طرح‌ها و برنامه‌های بخش آب در کلیه زمینه‌ها و افزایش آگاهی‌های عمومی جامعه مصرف‌کننده آب استان
  7. اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف‌ و فعال نگه‌داشتن کارگروه‌های مرتبط به ویژه کارگروه استاني سازگاری با کم‌آبی
  8. همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح‌های توسعه، حفاظت و بهره‌برداری منابع آب با تمرکز بر اولویت‌ها
  9. ظرفیت‌سازی و ایجاد زمینه رشد و پیشرفت منابع انسانی، مالی، فناوری و تحقیقاتی شرکت
  10. هدایت اقتصادی، مالی و اداری شرکت و نظارت و کنترل بر عملکردها در حسن اجرای امور
  11. اصلاح‌ فرآیند‌ها و اقتصادی کردن فعالیت‌ها به‌ویژه در خدمات رو به مشتری و استقرار سیستم‌ها و بانک‌های اطلاعاتی در تسهیل ارائه اطلاعات
  12. نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامه‌ها، آئین‌نامه‌ها و قوانین و مقررات موضوعه بخش آب
  13. تدوین گزارش‌هاي قانونی و کنترل‌های داخلی لازم و نیز پاسخگوئی مؤثر به کلیه عوامل نظارتی، بازرسی و محاسباتی، محیطی و ارکان شرکت
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت آب منطقه‌اي خراسان رضوي
  1. برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذيربط
  2. کارمند رسمی، پیمانی يا قرارداد کار معين (مشخص) دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری
  3. دارا بودن مدرک تحصيلي (حداقل کارشناسي) در يکي از رشته‌هاي تحصيلي مرتبط
  4. دارا بودن حداقل 10 سال سابقه خدمت مرتبط در بخش آب
  5. برخورداري از حداقل 5 سال سابقه مدیریتی در سطوح مدیریت میانی، معاونت، هیئت مدیره و همتراز در دستگاه‌های اجرایی
  6. حداکثر سن 55 سال
  7. حداکثر سابقه خدمت 25 سال برای مقاطع تحصیلی کارشناسی و 28 سال برای کارشناسي ارشد و بالاتر
* در شرایط برابر (امتیازات مساوی) اولویت انتخاب به ترتیب با داوطلبین بومی شاغل در شرکت آب منطقه‌ای، شرکت‌های بخش آب، شرکت‌های صنعت آب و برق و سایر دستگاههای اجرایی می‌باشد.
ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
  • ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و اخلاق حرفه‌ای
  • توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری مجموعه فعالیت‌ها و برنامه‌های شرکت
  • نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه‌ای
  • بینش اقتصادی و تفکر شرکت‌داری
  • مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
  • تجربه، تخصص و دانش فنی مدیریت آب
  • توانایی‌های عمومی مدیریت (سازماندهی، هدایت، تصمیم‌گیری، نظارت و کنترل)
  • شناخت محیطی و آگاهی‌های سازمانی
د ) مدارک مورد نياز
  1. نامه روکش فرم درخواست شامل متني با حداکثر 800 کلمه که توضيح دهد ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي متقاضي چگونه با نيازمندي‌هاي سمت مديرعاملي شرکت آب منطقه‌اي خراسان رضوي متناسب است.
  2. تکمیل فرم درخواست
  3. رزومه مديريتي (حداکثر دو صفحه)
  4. اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
  1. ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسي شايستگي‌ها و براساس معیارها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
  2. حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با مفاد مصوبه شورای حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت‌ تعیین و برقرار می‌گردد.
  3. حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
  4. ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.