ركوردهاي جديد > فراخوان شماره 62 - مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی
فراخوان شماره 62 - مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی
1399/12/05
بسمه‌تعالی
 
مهلت ثبت نام: 15 اسفند ماه1399
عنوان پست: مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی                                   
شرح وظایف پست:
  • مدیریت و‌ هدایت فعالیتهای شرکت در زمینه‌ی:
  • تعمیرات اساسی، بازسازی، ‌نوسازی و بازتوانی واحدهای نیروگاهی و سایر صنایع اعم از داخل و خارج کشور
  • ساخت و بازسازی تجهیزات، قطعات و تأسیسات نیروگاهی و سایر صنایع اعم از داخل و خارج کشور
  • مدیریت سهام، ‌سرمایه‌گذاری، مشارکت و همکاری با اشخاص حقوقی یا حقوقی در زنجیره ارزش صنعت
  • نصب و تعمیر تجهیزات و قطعات مربوط به تاسیسات نیروگاهی و سایر صنایع
  • طراحی و تحقیقات مرتبط با تجهیزات، قطعات و تاسیسات نیروگاهی و سایر صنایع و صدور خدمات فنی و مهندسی
  • مهندسی،‌ نظارت،‌ بازرسی و مشاوره در رابطه با طراحی، تحقیقات ساخت، نصب، تعمیر تجهیزات،‌تاسیسات و قطعات نیروگاهی و سایر صنایع
  • بررسی و انجام تست و آزمایشات بر روی تجهیزات و قطعات صنعتی و نیروگاهی و سایر صنایع به منظور عیب‌یابی، تعمیرات،‌ پایش وضعیت و کالیبراسیون
  • خرید و فروش ماشین‌آلات و ابزار کار مورد نیاز و لوازم یدکی مرتبط با فعالیت شرکت
  • بومی‌سازی و حمایت از پروژه‌ها با قابلیت صنعتی‌سازی مطابق با تکنولوژی روز و استانداردهای ملی و بین‌المللی در قالب قراردادهای مشارکتی با شرکتهای دانش بنیان، دانشگاه ها و پژوهشگاه‌ها
  • تحصیل، ثبت و تملک پروانه و حق اختراع و اکتشاف شیوه‌های علمی و سایر حقوق مترتب بر فعالیت شرکت
  • اجرای سیاستها، مصوبات و برنامه های ابلاغی شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی، مجمع عمومی و هیات مدیره
  • کنترل و نظارت مستمر بر انجام ماموریت و استراتژی شرکت و اطمینان از حرکت شرکت در چارچوب برنامه‌های مصوب
  • افزایش بهره وری شرکت از طریق ایجاد انگیزه، توسعه و بهبود کارکنان و اطمینان از انجام شرح وظایف تعیین شده برای آنان از طریق ارزیابی های منظم دوره­ای
  • تهیه و تنظیم آیین نامه‌های داخلی، برنامه های عملیاتی، بودجه سالانه و پیشنهاد آن به هیات مدیره
  • تهیه و تنظیم صورت های مالی سالانه شرکت و ارایه آن به هیات مدیره و رفع بندهای حسابرسی و بازرسی
  • پیگیری دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت
  • تعامل و هماهنگی با مدیران شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی جهت پیشبرد اهداف و برنامه های شرکت
  • نظارت بر حسن اجرای آیین نامه های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
  • انتشار و انعکاس گزارشات به موقع دوره ای لازم به شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی و مجمع عمومی
  • انتخاب، انتصاب و عزل مدیران شرکت در چارچوب ضوابط ابلاغی مجمع عمومی و ایجاد بستر مناسب برای جانشین پروری و رشد و ارتقای کارکنان
  • توانمند سازی مدیران شرکت و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای اهداف و برنامه های ابلاغی هیات مدیره و مجمع عمومی
 شرایط احراز:
مدارک تحصیلی: دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق، مهندسی مکانیک ، مهندسی صنایع)، مدیریت، اقتصاد
حداکثر سن 55 سال
سنوات خدمت: حداکثر 28 سال
دارا بودن حداقل 15 سال سابقه خدمت مرتبط
حداقل 10 سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت و سرپرستی مطابق ضوابط ابلاغی
داوطلبانی که حداقل 3 سال سابقه عضویت هیات مدیره در شرکتهای مرتبط داشته باشند در اولویت هستند.
گذراندن دوره های آموزشی مدیریتی
عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکتها پس از انتصاب
کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکت های زیر مجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قراردارند.
 
شایستگی های عمومی مورد انتظار:
مهارت کسب و کار: برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری، شیوه های تامین مالی
مهارت فنی(دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص،‌ تجربه و فعالیت های حرفه ای،‌ آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود.
مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله،کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری
مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی
رهبری و مدیریت کارکنان:‌ داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه های توسعه ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی ، اعتماد و تفویض اختیار­ ، داشتن روحیه جانشین پروری
رهبری و مدیریت سازمان: تصمیم­گیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن،‌ توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حلهای مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند(برنامه ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف
اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کارهای سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفه­ای­، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود ، وجدان کاری
 
مدارک مورد نیاز:
نامه درخواست شامل متني با حداکثر 800 کلمه که توضيح دهد ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي متقاضي چگونه با نيازمندي‌هاي سمت مديرعاملي شرکت تعمیرات نیروگاهی متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی و علمی حداکثر 3 صفحه