تاریخ به روز رسانی: 1401/05/27

ركوردهاي 1401 > فراخوان شماره 81 - رئیس گروه مدیریت سیستمهای اطلاعاتی - شركت مادرتخصصي برق حرارتي
فراخوان شماره 81 - رئیس گروه مدیریت سیستمهای اطلاعاتی - شركت مادرتخصصي برق حرارتي
1401/02/26
فراخوان عمومی
پست "رئیس گروه مديريت سيستم‌هاي اطلاعاتي"

در دفتر "توسعه زیر ساخت سیستم­های اطلاعاتی و شبکه­های ارتباطی" شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی
 
در راستای راهبرد شایسته یابی و شایسته گزینی، از داوطلبان واجد شرایط دعوت به اعلام آمادگی می نماید :
 
الف) اهم وظایف و مسئولیت‌ها
1- مطالعه و برنامه ریزی در زمینه نحوه تأمین نیازهای نرم افزاری دستگاه و ارتقای مستمر نرم افزارهای موجود
2- طراحی، تست وتوسعه نرم افزارهای دستگاه براساس تحلیل نیازهای دستگاه و مبتنی بر تکنولوژی ها، بسترها و ابزارهای ارتباطی جدید
3- برنامه­ریزی و نظارت در زمینه خرید، نصب و پشتیبانی نرم افزارهای مورد نیاز دستگاه
4- طراحی واستقرار برنامه کلان نرم افزاری و یکپارچه سازی سامانه های  موجود در دستگاه
5- انجام اقدامات لازم درزمینه کنترل و تست نرم افزار ها و بهبود عملکرد آن ها
6- مستندسازی و بروزرسانی فرآیند تولید نرم افزارهای طراحی شده برای دستگاه
7- طراحی و ایجاد بانک های اطلاعاتی مرتبط با نرم افزارهای دستگاه
8- انجام اقدامات لازم به منظور به روزرسانی وارتقای نرم افزارهای مورد استفاده در دستگاه
9- انتخاب، پیاده سازی و نگهداری نرم افزار های پایه ای (سیستم عامل) باتوجه به پیکر بندی سیستم های موجود در دستگاه
10- جمع آوری، یکسان سازی، تجمیع و بارگذاری داده ها به منظور آنالیز و داده کاوی برای طراحی و پیاده سازی انبار داده ها
11- انجام اقدامات لازم در زمینه اجرای پروژه های نرم افزاری دستگاه از جمله تهیه برنامه زمان بندی شناسایی پیمانکاران و نظایر آن
12- تهیه برنامه های لازم به منظور اخذ گزارش عملکرد سیستم ها و بررسی مستمر برای ارتقای کارایی آن ها
13- تدوین و اجرای دستور العمل ها و استانداردهای راهبری و نگهداری سامانه ها و نرم افزار های دستگاه و نظارت بر حسن اجرای آن ها
14- نظارت بر توسعه و استقرار سامانه های برون سپاری شده از نظر مطابقت با مفاد قرارداد مربوط و تأمین نیازهای مورد نظر
15-توانایی ارزیابی سیستم های وشناسایی نقاط قوت وضعف آن ها
16- تنظیم وارائه گزارش های لازم به مراجع ذی ربط
 
ب)شرایط احراز
  1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران
  2. برخورداری از سلامت جسمی و روانی
  3. داشتن حداقل 4 سال تجربه خدمت دولتی مرتبط
  4. داشتن حداقل 3 سال سابقه فعالیت موفق در حوزه مربوطه
  5. کسب حداقل 85 درصد کل امتیاز ارزیابی عملکرد در دو سال اخیر
  6. دارا بودن رابطه استخدامی رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین در سازمان ها یا شرکتهای دولتی
  7. احراز صلاحیت های قانونی مورد نظر واحدهای حراست و گزینش جهت انتصاب در پست رئیس گروه
  8. دارا بودن گواهی­نامه کارشناسی ارشد در یکی از رشته های تحصیلی: مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت فناوری واطلاعات(همه گرایش ها)، مهندسی فناوری اطلاعات (همه گرایش ها)، مهندسی فناوری اطلاعات و امنیت، مهندسی فناوری اطلاعات ومدیریت، علوم کامپیوتر (همه گرایش ها)، مهندسی کامپیوتر، معماری کامپیوتر، مهندسی کامپیوتر (معماری سیستم های کامپیوتری) و یا کارشناسی در یکی از رشته های تحصیلی: مهندسی کامپیوتر (همه گرایش ها)، معماری سیستم های کامپیوتری، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی فناوری سیستم های سخت افزار رایانه، کارشناسی تکنولوژی کامپیوتر، فناوری اطلاعات وارتباطات، مهندسی تکنولوژی فناوری اطلاعات (همه گرایش ها)، مهندسی تکنولوژی ارتباطات و فناوری اطلاعات ICT (همه گرایش ها)

 
ج) توانایی ها و شایستگی های عمومی
  1. توانایی عمومی مدیریت (­از قبیل: سازماندهی، هدایت، تصمیم گیری، نظارت و کنترل­)
  2. روحیه مسئولیت پذیری و کار تیمی و مشارکت جویی
  3. خلاقیت و ابتکار برای حل مسئله و انجام وظایف محوله
  4. نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه ای، تفکر سیستمی، تحلیلی و استنباطی
  5. شناخت محیطی و آگاهی‌های سازمانی
 
د) توانایی ها و شایستگی های اختصاصی
  1. توانایی مدیریت پروژه های نرم­افزاری
  2. آشنایی با پایگاه­های داده و زبان­های برنامه نویسی
  3. آشنایی با متدهای پیاده ­سازی نرم افزار
  4. توانایی انجام تست­های امنیتی سامانه­های نرم­افزاری
  5. توانایی تحلیل و پیاده­سازی مدل ها و الگوریتم­های پیچیده
  6. آشنایی با Database Serverها، Application Serverها
 
ر) مدارک مورد نیاز:
  1. درخواست شرکت در فراخوان
  2. نامه درخواست شامل متنی که موارد زیر را در بر داشته باشد:
- ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی­های پست مورد نظر متناسب می باشد.
- چه انگیزه‌هایی سبب شرکت در فراخوان شده است.
  •  
- برنامه کاری پیشنهادی برای پست مذکور.
- روشهای خلاقانه برای پیشبرد برنامه.     
  1. رزومه: شاملمدارک تحصیلی، محل اخذ، معدل، سوابق شغلی، دوره‌های آموزشی، سوابق علمی، پژوهشی و اطلاعات تماس (حداکثر سه صفحه)
 
توجه:
- از واجدان شرایط برای جلسه مصاحبه، دعوت خواهد شد.  
- ارزیابی شایستگی­‌های متقاضیان بر اساس امتیاز­دهی انجام خواهد گرفت.
-  درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچ گونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.

- فرد منتخب در این فرایند در قالب ماموریت اداری یک ساله با قابلیت تمدید، در شرکت مادرتخصصی بکارگیری می شود.
 
علاقه‌مندان حداکثر تا پایان وقت اداری روز شنبه  07/ 03 / 1401  درخواست و کلیه مستندات مربوطه را در پاکت در بسته تحویل دفتر منابع انسانی شرکت مادرتخصصی گروه توانمندسازی مدیران نموده و رسید دریافت دارند یا به آدرس personnel@tpph.ir   ایمیل فرمایند.