فراخوان شماره 26 - مديران عامل شرکت‌های آب و فاضلاب کشور
1398/09/25
اطلاعیه شماره 1

وزارت نیرو در اجرای مصوبه شماره 386106 مورخ 14 / 07 / 1398 شورای عالی اداری و همچنین مصوبه شماره  114447/ ت57223هـ مورخ 10 / 09 / 1398 هیئت محترم وزیران و سیاست وزارت نیرو در خصوص تشکیل شرکت‌های یکپارچه آب و فاضلاب و در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ايجاد فرصت‌هاي برابر براي همه افراد واجد شرایط عمومي و تخصصي خدمت‌گزاري، با لحاظ مجموعه اسناد بالادستي و رعايت مواد قانوني ذيربط، از افراد واجد شرایط و علاقه‌مند به همکاری در سمت مديرعامل شرکت هاي آب و فاضلاب سراسر کشور از طریق پورتال وزارت نیرو و انتشار اطلاعیه در خبرگزاری‌ها و وب‌سایت‌ها دعوت به همکاری نمود و در بازه زمانی دو هفته (از 25 آذرماه تا  6 دی‌ماه 1398)، علاقه‌مندان و کسانی که خود را واجد شرایط احراز این موقعیت ارزیابی کردند، با تکمیل فرم و بیان سوابق تحصیلی، علمی و کاری، ضمن بهره‌گیری مطلوب از این راهکار نوین، آمادگی خود را اظهار داشتند.
 با قدرداني صميمانه از همه داوطلباني که در روند انتخاب مديرعامل شرکت هاي آب و فاضلاب سراسر کشور مشارکت داشته و از این فراخوان استقبال نمودند، اعم از همکاران ارجمند در بخش‌هاي مختلف وزارت نيرو، فعالان در عرصه‌های مختلف صنعت آب و برق و همچنین عزیزان خارج از مجموعه وزارت نیرو، بدین‌وسیله اطلاعات آماري زير در ارتباط با داوطلبان شرکت‌کننده در اين فراخوان به آگاهي می‌رسد:
  • تعداد فرم‌های تکمیل‌شده بالغ ‌بر 593 نفر است که تعداد 3 نفر از شرکت‌کنندگان را بانوان تشکيل می‌دهند.
  • بيشترين تعداد تکمیل‌کنندگان فرم از لحاظ سني بين 40  تا 60 سال (94 درصد) است.
  • از لحاظ مدرک تحصيلي افراد داراي مدرک کارشناسي (8 درصد) کارشناسي ارشد (71 درصد) و دکتری (21 درصد) می‌باشند.
  • از نقطه‌ نظر محل خدمت فعلي، 93 درصد از تکمیل‌کنندگان فرم را همکاران وزارت نیرو تشکیل می‌دهند و 7 درصد ديگر را همکاران سایر سازمان‌های دولتي و غيردولتي شامل می‌شوند.
به آگاهي می‌رساند بر اساس فرآيند طراحی‌شده، غربالگري اوليه انجام گرفته و درخواست‌های غیرقابل‌قبول ( با توجه به شرايط احراز ذکر ‌شده در فراخوان ) حذف شده‌اند. هم‌چنین کميته بررسي صلاحيت داوطلبان متشکل از مديران ارشد ذی‌ربط و خبرگان صنعت براي ارزيابي درخواست‌های قابل‌قبول تشکیل‌شده است.  بر اين اساس ضمن تشکر مجدد از همه داوطلبان گرامي و آرزوي توفيق روزافزون، اطلاع‌رسانی لازم به افرادی که واجد شرايط اوليه نبوده‌اند از طريق ايميل شخصي ايشان طي روزهاي آتي انجام خواهد شد و گزارش پيشرفت کار در اطلاعیه‌های بعدي از همين طريق به آگاهي خواهد رسيد.
 
==============


فراخوان انتخاب
مديران عامل شركت‌هاي آب و فاضلاب كشور
 
 
در اجرای مصوبه شماره 386106 مورخ 14 / 07 / 1398 شورای عالی اداری و همچنین مصوبه شماره 114447/ت57223هـ مورخ 10 / 09 / 1398 هیئت محترم وزیران و سیاست وزارت نیرو در خصوص تشکیل شرکت‌های یکپارچه آب و فاضلاب و در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ايجاد فرصت‌هاي برابر براي همه افراد واجد شرایط عمومي و تخصصي خدمت‌گزاري، با لحاظ مجموعه اسناد بالادستي و رعايت مواد قانوني ذيربط، براي سمت «مديرعامل شرکتهای آب و فاضلاب» به شرح پیوست دعوت به اعلام آمادگي مي‌نمايد.
الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های پست مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب
  1. اجرای مفاد مصوبات شورای عالی اداری و هیئت محترم وزیران در راستای یکپارچه­سازی شرکتهای آب و فاضلاب
  2. برنامه‌ریزی، پیگیری و اجرای سیاست‌ها و تکالیف ابلاغی وزارت نیرو و شرکت مادرتخصصی مهندسی آب و فاضلاب کشور
  3. اجرای مصوبات مجمع عمومی و تصمیم‌های هیأت مدیره از قبیل تهیه و پیشنهاد اجرای خط‌مشی‌ها و برنامه‌های کلان‌، اجرای برنامه‌های عملیاتی توسعه و بهره‌برداری سامانه ها و تاسیسات، اجرای بودجه‌های مصوب و ابلاغی، تهیه دستورالعمل‌ها و شیوه‌نامه‌ها‌، اجرای ضوابط فنی، اداری، مالی و بهره‌برداری و فعالیت‌های مرتبط با شرکت‌داری و تأمین منابع مالی
  4. انجام کلیه وظایف موضوع فعالیت شرکت در راستاي اهداف و هماهنگ با برنامه‌ريزي شركت مهندسي آب و فاضلاب كشور
  5. توسعه تأسيسات آب و فاضلاب و اهتمام در نگهداري و بهره‌برداري از تأسيسات موجود، ارتقاي بهره‌وري و بهبود خدمات مشترکين
  6. پايش کمّي و کيفي آب شرب و بهداشتي و اعمال استانداردها و مقررات لازم
  7. توسعه سامانه‌هاي جمع‌آوري، تصفيه فاضلاب و بازچرخاني
  8. كاهش تلفات و هدررفت آب در شبكه‌‌هاي توزيع
  9. توسعه مشارکت و سرمايه‌گذاري بخش خصوصي در طرح‌هاي آب و فاضلاب
  10. تلاش در جهت کاهش فاصله قيمت تمام شده و فروش از طريق اصلاح تعرفه‌هاي ارايه خدمات و افزايش بهره‌وري و کاهش هزينه‌های غیر ضروری
  11. توجه به امر بنگاه‌داري و اداره اقتصادي شرکت‌
  12. استفاده از مشارکت‌های مردم و نهادهای غیردولتی در اجرای طرح‌ها و برنامه‌های بخش آب و فاضلاب در کلیه زمینه‌ها و افزایش آگاهی‌های عمومی در راستای مدیریت مصرف و تقاضا
  13. ارتقای توان مدیریتی شرکت و تعامل با سازمان‌های مرتبط
  14. ظرفیت‌سازی و ایجاد زمینه رشد و پیشرفت منابع انسانی، مالی، فناوری و تحقیقاتی شرکت
  15. اصلاح‌ فرآیند‌ها و اقتصادی کردن فعالیت‌ها به‌ویژه در خدمات مشترکین و استقرار سیستم‌ها و بانک‌های اطلاعاتی در تسهیل ارائه اطلاعات
  16. نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامه‌ها، آئین‌نامه‌ها و قوانین و مقررات موضوعه بخش آب و فاضلاب
  17. تدوین گزارش‌هاي قانونی و کنترل‌های داخلی لازم و نیز پاسخگوئی مؤثر به کلیه عوامل نظارتی، بازرسی و محاسباتی، محیطی و ارکان شرکت
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب
  1. برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین مرتبط
  2. کارمند دائم یا مدت‌معین شرکت‌های آب و فاضلاب و یا کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری
  3. دارا بودن مدرک تحصيلي (حداقل کارشناسي) در يکي از رشته‌هاي تحصيلي مرتبط
  4. دارا بودن سابقه خدمت مرتبط در بخش‌هاي آب و فاضلاب و آب:
    • شرکت‌های درجه الف: 20 سال
    • شرکت‌های درجه ب: 15 سال
  5. برخورداري از سابقه مدیریتی در سطوح مدیریت میانی و ارشد شرکت‌های آب و فاضلاب و یا همتراز در سایر شرکت‌ها و دستگاههای اجرایی
    • - شرکت‌های درجه الف: 10 سال
    • شرکت‌های درجه ب: 8 سال
  6. حداکثر سن 55 سال
  7. حداکثر سابقه خدمت 25 سال برای مقاطع تحصیلی کارشناسی و 28 سال برای کارشناسي ارشد و بالاتر
* در شرایط برابر (امتیازات مساوی) اولویت انتخاب به ترتیب با داوطلبان بومی شاغل در شرکت آب و فاضلاب مربوطه، سایر شرکت‌های بخش آبفا و  آب، شرکت‌های صنعت آب و برق و سایر دستگاههای اجرایی می‌باشد.
ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
  • ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و اخلاق حرفه‌ای
  • توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری مجموعه فعالیت‌ها و برنامه‌های شرکت
  • نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه‌ای
  • بینش اقتصادی و تفکر شرکت‌داری
  • مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
  • تجربه، تخصص و دانش فنی مدیریت آب و فاضلاب
  • توانایی‌های عمومی مدیریت (سازماندهی، هدایت، تصمیم‌گیری، نظارت و کنترل)
  • شناخت محیطی و آگاهی‌های سازمانی